„”  am 17. Dezember 2014

Master in Training and Development – ein unvergleichbares Programm für Führungskräfte, Trainer und Coaches

Bereits das letzte Modul im heurigen Jahr absolvieren die Studierenden des Lehrgangs „Master in Training and Development“ Jahrgang 12 von 5.-6. Dezember 2014 in Salzburg.

Mit Herbst 2014 begannen 14 Studierende aus Salzburg und Bayern ihre Ausbildung für den bereits zum 15. Mal startenden Universitätslehrgang, der vor allem auf Führungskräfte, Trainer, Coaches, Berater, Personalentwickler sowie Erwachsenenbildner zugeschnitten ist und eine fundierte Ausbildung im Bereich WISSEN, KÖNNEN, WOLLEN bietet.

  • WISSEN: Basiswissen Ökonomie, Psychologie, Methoden
  • KÖNNEN: Verbesserung von instrumentellen Prozesskompetenzen in der Organisations- und Personalentwicklung
  • WOLLEN: Entwicklung der Persönlichkeit (Sprachkompetenz, berufliche Identität, Klarheit) und der sozialen Kompetenzen (soziale Wahrnehmung, Analyse, Entscheidungsfähigkeit)

Das breitgefächerte modulare Angebot reicht von  Kommunikation, Gruppendynamik, Personalführung, Konfliktlösung, Innovation bis zu Einzelcoaching und Organisationsentwicklung.

Das bisherige Feedback der Studierenden ist hervorragend. In den letzten Jahren konnte der Lehrgang eine Weiterempfehlungsquote von 98 % erreichen.

Wir wünschen den Studierenden eine besinnliche und erholsame Weihnachtszeit sowie einen guten Rutsch ins Jahr 2015!

300-101   400-101   300-320   300-070   300-206   200-310   300-135   300-208   810-403   400-050   640-916   642-997   300-209   400-201   200-355   352-001   642-999   350-080   MB2-712   400-051   C2150-606   1Z0-434   1Z0-146   C2090-919   C9560-655   642-64   100-101   CQE   CSSLP   200-125   210-060   210-065   210-260   220-801   220-802   220-901   220-902   2V0-620   2V0-621   2V0-621D   300-075   300-115   AWS-SYSOPS   640-692   640-911   1Z0-144   1z0-434   1Z0-803   1Z0-804   000-089   000-105   70-246   70-270   70-346   70-347   70-410