23.7.2009
Schöne neue Arbeitswelt: Im Spannungsfeld von Flexibilisierung und Stabilisierung / Forschungsprojekt
Ein Forschungsprojekt an der WHL soll die Bedingungen in neuen Beschäftigungsformen wie dem "Freelancing" verbessern helfen. „Freelancer im Spannungsfeld von Flexibilisierung und Stabilisierung: Innovative Konzepte für den erfolgreichen Einsatz, die Motivation und Bindung sowie Stärkung ihrer beruflichen Identität und Employability (FlinK)“ ist der Titel eines neuen Forschungsprojektes der Wissenschaftlichen Hochschule Lahr (WHL). Eckpunkte des Projektes Vor dem Hintergrund immer flexibler gestalteter Beschäftigungsformen wie beispielsweise der des „Freelancing“ sollen Konzepte entwickelt werden, die zu einem professionellen Umgang mit Freelancern und zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen beitragen. Diese oftmals hochqualifizierten freiberuflichen Arbeiterinnen und Arbeiter werden meist auf Projektbasis für ihre Auftraggeber tätig und sind gerade aus der IT- und Medienbranche nicht mehr aus dem Arbeitsalltag wegzudenken. Während sie in der Beschäftigungspraxis immer wichtiger werden, hinkt die Gestaltung neuer, rechtlicher Rahmenbedingungen, die diesen eigenverantwortlichen MitarbeiterInnen auch die notwendige Sicherheit und Stabilität für ihre Lebensplanung verschafft, hinterher. Dieses Spannungsfeld von Flexibilisierung und Stabilität wird in dem Forschungsvorhaben aus dem Blickwinkel des Unternehmens wie auch auf individueller Ebene untersucht, wie die WHL in einer Presseaussendung bekannt gibt. Die wichtigsten Fragestellungen sind demnach:
Wie gestalten Unternehmen das Wissensmanagement beim Einsatz freiberuflicher MitarbeiterInnen und welche Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit ergeben sich? Welche Beziehungen zwischen Freelancern und Unternehmen bestehen und wie kann ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben und eine bedürfnisgerechte Weiterbildung erreicht werden? Wie gehen (ältere) Freelancer mit spezifischen psychologischen Anforderungen um und wie können diese durch sinnvolle Konzepte in ein erfolgreiches Beziehungsmanagement integriert werden? Das Projekt wird für 3 Jahre vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. Informationen zum Studienanbieter auf der MBA-Plattform |
