6.8.2010
Neues Zertifikatsprogramm „Personalcompliance“ ab Oktober an der DUW
Ab Oktober können Fach- und Führungskräfte an der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) berufsbegleitend ein Hochschulzertifikat in Personalcomplianceerwerben. „Die Studierenden lernen, welche Vorschriften und Gesetze fürihr Unternehmen relevant sind, wie sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterdazu motivieren, diese einzuhalten, und wie sie im Ernstfall angemessenmit Regelverletzungen umgehen“, erklärt Studiengangleiterin Dipl. Jur.Martina Mittendorf. Das berufsbegleitende Zertifikatsprogramm richtetsich an alle, die regelkonformes Verhalten im Unternehmen gewährleistensollen: Verantwortliche aus Fachabteilungen in Unternehmen, Behördenund Organisationen, aus Beratungsunternehmen und -kanzleien undinsbesondere an Personalverantwortliche kleiner und mittlererUnternehmen. Nach vier Monatenschließen die Studierenden dasberufsbegleitende Programm mit einem Hochschulzertifikat ab. Mangelnde Personalcompliance hat nicht nur rechtliche Konsequenzen. Wenn Korruptionsskandaleund widerrechtliche Kündigungen in die öffentliche Aufmerksamkeitgeraten, führt dies zu Imageschäden für das Unternehmen. „VonRegelungen zur Korruptionsvermeidung über die Mitbestimmung desBetriebsrats bis hin zur Beachtung des Datenschutzes und zum Umgang mitInsider-Wissen: Viele arbeitsrechtliche Fragen stellen gerade kleinereund mittlere Unternehmen vor Herausforderungen, da sie oft wenigErfahrung mit Compliance haben“, sagt Dr. Anja Mengel, Fachanwältin fürArbeitsrecht bei der Kanzlei WilmerHale. Sie berät deutschlandweitArbeitgeber zu Arbeitsrecht und Compliance und lehrt imZertifikatsprogramm „Personalcompliance“ an der DUW. |
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