16.6.2009 Mehr Führungskräfte aus den eigenen Reihen

Die aktuelle wirtschaftliche Situation wirft neue Fragen auf: Wer ist der bessere Manager - der traditionsbewusste Firmeninhaber oder der angestellte Geschäftsführer? Viele Mitarbeiter verlangen mehr Verantwortung von ihren Chefs, sind aber auch bereit, selbst mehr Verantwortung zu übernehmen - wenn man sie nur lässt. Hier scheint es jedoch oft zu haken, so dass fast zwei Drittel aller Deutschen nur noch "Dienst nach Vorschrift" ableistet. Dabei machen Unternehmen, die konsequent in ihre Mitarbeiter und vor allem in den Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen investieren, sehr positive Erfahrungen. Bietet man Entwicklungschancen und Freiraum, bläst schnell ein frischer Wind durch so manche Abteilung. Außerdem ist das Recruiting aus den eigenen Reihen auch oft kostengünstiger als externes Führungspersonal zu suchen und langfristig zu binden. Für die Führungskräfteentwicklung steht der Region mit der Hochschule Deggendorf ein erfahrener Partner zur Seite. Seit 2002 führt das Weiterbildungszentrum der Hochschule berufsbegleitend MBA- und Master-Studiengänge durch. Ein Team von acht Mitarbeitern betreut die Teilnehmer von A für Anmeldung zum Studium bis Z für Zulassungsvoraussetzungen.
Alle Interessierten sind herzlich zu der nächsten Infoveranstaltung eingeladen: 29.Juli 2009,19h MBA General Management und MBA Personal- und Organisationsentwicklung im Raum E203. Um kurze Voranmeldung wird gebeten (michaela.voeltl@fh-deggendorf.de, 0991/3615-384).

Quelle / AnsprechpartnerIn:
Michaela Voeltl