9.3.2009
Der eiskalte Gegenwind und die nordamerikanische Geschäftswelt
Int. Exec. MBA General Management, Exec. MBA Health Care Management sowie Exec. MBA Projekt- und Prozessmanagement absolvierten ein 10-tägiges Ausbildungsprogramm an der renommierten Rotman School of Management - University of Toronto
Der Beginn des Ausbildungsmoduls konnte für die 54 hochkarätigen StudentInnen (Primarärzte, Spitzenkräfte der Verwaltung , Industrie und Wirtschaft) weder spannender noch aktueller sein: Die Professoren (allesamt Spezialisten für Finanzwesen auf dem Nordamerikanischen Kontinent) durchleuchteten die Entwicklung der Finanzkrise und die darauf folgende wirtschaftliche Unsicherheit. Für alle TeilnehmerInnen waren diese Einheiten an Spannung nicht zu überbieten, wird doch auch das tatsächliche Ausmaß der Krise unterschätzt bzw. sind die weiteren Entwicklungen nicht abschätzbar.
Nach den ersten zwei Tagen flogen die StudentInnen des MBA Health Care Managements nach Ottawa, dort bekamen sie Einblicke in das kanadische Gesundheitswesen und erarbeiteten mit ortsansässigen MBA-StudentInnen diverse Case Studies und bekamen durch Besuche von Gesundheitsinstitutionen einen Einblick in das kanadische Health Care System.
Die StudentInnen des MBA General Management bzw. MBA Projekt- und Prozessmanagement wurden mit den - in der Geschäftswelt von enormer Bedeutung - wichtigen "Crosscultural Aspects" sowie "Venture Capital Financing" vertraut gemacht. Ein Gastvortrag von Don Nimora, Director Custum Advocacy von Cisco System, erörterte "The Cisco Outtasking Story" und gab den Studierenden einige Tipps für ein erfolgreiches Business mit.
In der zweiten Hälfte des Moduls bekamen die Studierenden Einblicke in die nordamerikanische Ökonomie, strategisches Outsourcing und Management von globalen Projekten. Danach stellten sie auch ihre Managementfähigkeiten in einer halbtägigen Simulation eindrucksvoll unter Beweis. Zu diesem Modul gehörte noch, dass die StudentInnen auch Gelegenheit haben, an einem Tag kanadische Unternehmen zu besuchen und die Führungskräfte über ihre Modelle und Ansätze in Interviews zu befragen.
Auch wenn die Temperaturen in Canada weit unter dem Gefrierpunkt lagen und der eiskalte Wind das Übrige dazu beitrug, das Modul in Toronto war für alle Teilnehmer ein erfolgreiches Erlebnis und wird in heimelig-warmer Erinnerung bleiben. |
