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Bewerbungstipps
Im Vorfeld ist es wichtig,
sich im Klaren zu sein, für welchen Job und welches
Unternehmen man sich bewirbt. Hierfür ist genaue Recherche
notwendig. Man sollte sich auf jeden Fall mit dem Unternehmen und
dessen Produkt(en) identifizieren können.
Lesen und analysieren Sie
sich Stellenangebote gründlich. So finden Sie heraus, was sich
das Unternehmen von den zukünftigen Mitarbeitern erwartet und
worin Ihre Stärken liegen sollten. Das Job-Angebot sollte Sie
auf jeden Fall ansprechen! Notieren Sie sich eventuelle Fragen oder
Unklarheiten.
Bewerbungsunterlagen
1.
Bewerbungsanschreiben:
Das Anschreiben ist der
wichtigste Teil einer Bewerbung. Es spricht den Empfänger
direkt an und ist der erste Part, der gelesen wird. Beim Lesen des
Anschreibens formt sich ein erstes Bild vom Bewerber. Es sollte
deshalb interessant aufbereitet und leicht zum Lesen sein. Heben
Sie herausragende persönliche und fachliche Kompetenzen
hervor, geben Sie Motivation und Intention an, warum Sie sich
für genau DEN Job bewerben.
Ist die Angabe von
Gehaltsvorstellungen erwünscht, sollten diese auch – am
Ende des Bewerbungsanschreibens – von Ihnen angeführt
werden. Zu beachten ist: Berechnen Sie vorher genau Ihr derzeitiges
Brutto-Jahresgehalt und vergessen Sie dabei nicht auf
Sondervergütungen wie z.B. Weihnachts-
oder Urlaubsgeld, Versicherungen oder Dienstwagen. Informieren Sie
sich gut über übliche Gehälter in der angestrebten
Branche und geben Sie dann Ihren konkreten Gehaltswunsch an. Im
Schnitt kann dieser 10 bis 15 Prozent über dem momentanen
Gehalt angesetzt werden.
2. Lebenslauf
Der Lebenslauf sollte
lückenlos, klar gegliedert und übersichtlich gestaltet
sein. Ausschmücken ist erlaubt, verfälschen auf gar
keinen Fall. Es gibt unterschiedliche Arten wie Lebensläufe
verfasst werden können: tabellarische, ausführliche oder
funktionale Lebensläufe. Welche Form Sie dabei verwenden,
bleibt Ihnen überlassen.
Wichtig ist, dass Sie Ihren
Lebenslauf auf das Unternehmen zuschneiden - aber nicht
verändern.
Foto: verwenden Sie ein
aktuelles, natürliches Foto. Lassen Sie sich ruhig bei der
Auswahl des Fotos von Bekannten oder Freunden
beraten.
3. Zeugnisse
Falls verlangt, legen Sie
relevante Schul- oder Arbeitszeugnisse den Bewerbungsunterlagen
bei.
Zu beachten ist:
Bewerbungsunterlagen sollen immer an die jeweilige Stelle angepasst
werden. Es muss zum Ausdruck gebracht werden, warum Sie sich
für den Job bewerben und weshalb Sie glauben, für das
Unternehmen geeignet zu sein. Bewerbungsunterlagen müssen
immer aktuell sein!
Sie
können dem ganzen eine persönliche Note (ein schön
gestaltetes Deckblatt, Bewerbungsmappe usw.) geben um die
Aufmerksamkeit des Unternehmens auf Sie zu lenken, denn: Der erste
Eindruck zählt!
Vorstellungsgespräch
Werden Sie vom Unternehmen
zu einem Gespräch eingeladen, haben Sie bereits sehr viel
erreicht. Nur wenige Bewerber schaffen es so
weit!
Versuchen Sie den Termin so
zu legen, dass Sie auch genug Zeit vor dem Gespräch haben und
nicht gestresst oder zu spät zum Treffen kommen. Kleiden Sie
sich so, wie Sie sich an dem Tag wohlsten fühlen,
übertreiben Sie nicht mit Schmuck oder Make-Up. Wichtig sind
saubere Schuhe und ein allgemein gepflegtes
Äußeres.
Vorstellungsgespräche
können sehr unterschiedlich ablaufen, darauf vorbereiten kann
sich ein Bewerber selten. Gut ist, den eigenen Lebenslauf noch
einmal durchzulesen und ihn auf eventuelle Schwachstellen zu
prüfen. Informieren Sie sich noch einmal genau über das
Unternehmen und dessen Produktpalette.
Wichtig beim Gespräch
ist, dass Sie sich gut präsentieren, selbstsicher wirken und
keine Angst vor Fragen (zum Unternehmen, zum Job usw.) haben.
Freuen Sie sich auf das Gespräch, denn es handelt sich nicht
um eine Prüfung, sondern um ein gegenseitiges erstes Kennen
lernen!
Verstellen Sie sich nicht
und seien Sie ganz Sie selbst!
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