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Bewerbungstipps
Im Vorfeld sollte man sich
genau anschauen, für welchen Job und welches Unternehmen man
sich bewirbt. Hierfür ist genaue Recherche notwendig. Man
sollte sich auf jeden Fall mit dem Unternehmen, der Marke und
dessen Produkt(en) identifizieren können.
Lesen und analysieren Sie
Stellenangebote gründlich. So finden Sie heraus, was sich das
Unternehmen von den zukünftigen MitarbeiterInnen erwartet und
worin Ihre Stärken liegen sollten. Das Job-Angebot sollte Sie
auf jeden Fall ansprechen! Notieren Sie sich eventuelle Fragen oder
Unklarheiten.
Bewerbungsunterlagen
1. Bewerbungsanschreiben:
Das Anschreiben ist der
wichtigste Teil einer Bewerbung. Es spricht den Empfänger
direkt an und ist der erste Teil, der gesehen und gelesen wird.
Somit formt sich beim Lesen des Anschreibens ein erstes Bild vom
Bewerber. Es sollte deshalb interessant aufbereitet und leicht zum
Lesen sein. Heben Sie herausragende persönliche und fachliche
Kompetenzen hervor und geben Sie Motivation und Intention an warum
Sie sich für genau DEN Job bewerben.
Ist die Angabe von
Gehaltsvorstellungen erwünscht, sollten diese auch – am
Ende des Bewerbungsanschreibens – von Ihnen angeführt
werden. Zu beachten ist: Berechnen Sie vorher genau Ihr derzeitiges
Brutto-Jahresgehalt und vergessen Sie dabei nicht auf
Sondervergütungen wie z.B. Weihnachts-
oder Urlaubsgeld, Versicherungen oder Dienstwagen. Informieren Sie
sich gut über übliche Gehälter in der angestrebten
Branche und geben Sie dann Ihren konkreten Gehaltswunsch an. Im
Schnitt kann dieser 10 bis 15 Prozent über dem momentanen
Gehalt angesetzt werden.
2. Lebenslauf
Der Lebenslauf sollte
lückenlos, klar gegliedert und übersichtlich gestaltet
sein. Ausschmücken ist erlaubt, verfälschen auf gar
keinen Fall. Eine Verfälschung mag zwar einen guten Eindruck
bei den zukünftigen Arbeitgebern machen, die Wahrheit kommt
aber immer ans Licht - spätestens sobald man den Job
ausübt. Es gibt unterschiedliche Arten und Formen von
Lebensläufen: tabellarische, ausführliche oder
funktionale Lebensläufe. Welche Form Sie dabei verwenden,
bleibt völlig Ihnen überlassen.
Wichtig ist, dass Sie Ihren
Lebenslauf auf das Unternehmen zuschneiden - aber nicht
verändern.
Foto: verwenden Sie ein
aktuelles, natürliches Foto. Lassen Sie sich ruhig bei der
Auswahl des Fotos von Bekannten oder Freunden
beraten.
3. Zeugnisse
Wenn es verlangt wird,
legen Sie relevante Schul- oder Arbeitszeugnisse den
Bewerbungsunterlagen bei.
Zu beachten ist:
Bewerbungsunterlagen sollen immer an die jeweilige Stelle angepasst
werden. Es muss zum Ausdruck gebracht werden, warum Sie sich
für den Job bewerben und weshalb Sie glauben, für das
Unternehmen geeignet zu sein. Bewerbungsunterlagen müssen
immer aktuell sein! Sie können
dem ganzen eine persönliche Note (ein schön gestaltetes
Deckblatt, Bewerbungsmappe usw.) geben um die Aufmerksamkeit des
Unternehmens auf Sie zu lenken denn: Der erste Eindruck
zählt!
Vorstellungsgespräch
Werden Sie vom Unternehmen
zu einem Gespräch eingeladen, haben Sie bereits sehr viel
erreicht. Nur wenige Bewerber schaffen es so
weit!
Versuchen Sie den Termin so
zu legen, dass Sie auch genug Zeit vor dem Gespräch haben und
nicht gestresst oder gar zu spät zum Treffen kommen. Kleiden
Sie sich so, wie Sie sich an dem Tag am wohlsten fühlen,
übertreiben Sie nicht mit Schmuck oder Make-Up. Wichtig sind:
Saubere Schuhe und ein allgemein gepflegtes
Äußeres.
Vorstellungsgespräche
können sehr unterschiedlich ablaufen, darauf vorbereiten kann
sich ein Bewerber selten. Gut ist, den eigenen Lebenslauf noch
einmal durchzulesen und ihn auf eventuelle Schwachstellen zu
prüfen. Informieren Sie sich noch einmal genau über das
Unternehmen und dessen Produktpalette.
Wichtig beim Gespräch
ist, dass Sie sich gut präsentieren, selbstsicher wirken und
keine Angst vor Fragen (zum Unternehmen, zum Job usw.) haben.
Freuen Sie sich auf das Gespräch, denn es handelt sich nicht
um eine Prüfung, sondern um ein gegenseitiges erstes Kennen
lernen!
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