Master in Management (MIM)Die Rahmenbedingungen für die Führung von Unternehmungen haben sich dramatisch verändert. Technische Neuerungen, immer kürzer werdende Lebenszyklen von Produkten und Märkten, Globalisierungstendenzen im Wettbewerb sowie gesellschaftliche und politische Umwälzungen stellen neue Anforderungen an das Management auf allen Führungsebenen. „Lebenslanges Lernen“ ist angesichts dieses Umfeldes kein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit: Leadership, Strategisches Management, Benchmarking, Management der Wertschöpfungskette, Strategisches Marketing, Steigerung der Kundenzufriedenheit sind nur einige der Methoden und Führungsmodelle, die die Führungsaufgaben der Zukunft determinieren. Sie müssen daher verstärkt auch in die Aus- und Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte, Manager und Nachwuchskader integriert werden, will man der Dynamik der Veränderung eine adäquate Dynamik in der Weiterentwicklung der Führungskompetenz entgegensetzen. Hier setzt der Universitätslehrgang „Master in Management“ an, der an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg eingerichtet ist und von der University of Salzburg Business School (SMBS) veranstaltet wird. Das Studienprogramm erfüllt internationale Standards und Anforderungen an ein Masterprogramm und trägt gleichzeitig den Erfordernissen der Praxis Rechnung.
Berufsfeld / Zielpublikum
Der Master in Management richtet sich an UnternehmenrInnen, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, insbesondere in Klein- und mittleren Unternehmen. Außerdem sprechen wir Absolventen aller Studienrichtungen und-zweige an, die sich eine hochwertige wirtschaftsbezogene Zusatzqualifikation erwerben wollen.
Schwerpunkte / Curriculum
Die TeilnehmerInnen erwerben im Universitätslehrgang Kenntnisse und Fähigkeiten, um Führungsverantwortung erfolgreich wahrzunehmen. Durch die Verknüpfung von praxisbewährtem Wissen und Neuem sowie durch die Vermittlung führungs- und entscheidungsrelevanter Fähigkeiten werden die TeilnehmerInnen unterstützt, problem- und erfolgsorientiert zu agieren und Strategien wirkungsvoll in die Praxis umzusetzen. Der Schwerpunkt liegt auf den aktuellen Methoden und Instrumenten, die sich für die Lösung der Führungsprobleme vor allem in mittleren und kleinen Unternehmen eignen. Ziel des Universitätslehrganges ist es, den TeilnehmerInnen durch exzellente Vortragende aus dem universitären Bereich sowie aus der Unternehmungs- und Führungspraxis ein modernes, dem internationalen Stand der Wissenschaft und Praxis entsprechendes Führungswissen anwendungsorientiert zu vermitteln.
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