MBA - Master of Business Administration

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Lake Constance Business School LCBS
Reichenaustr. 1
78467 Konstanz
Germany

Tel.: 0049 7531 206 337
Fax: 0049 7531 206 87 394


Abschluss/Titel: MBA
Studientyp: Postgraduate (Zusatzausbildung)
Unterrichtsmodus: Berufsbegleitend
Schwerpunkt: General Management
Ausrichtung: International
Anzahl Semester: 3
Start: Maerz
 
Teilnehmerinformationen:
Teilnehmer Anzahl: 1-10
Bisherige Absolventen: 0
Internationale Teilnehmer: 30 %
Altersdurchschnitt: 35 Jahr(e)
 
Studienland / Studienländer: Germany/Deutschland
Studienort(e): Konstanz am Bodensee
Unterrichtssprache: Deutsch, Englisch
Akkreditierung: Nein
    durch: Nicht angegeben
Bestätigte ECTS Programm-Punkte: 120
GMAT benötigt: Nein
TOEFL benötigt: Nein
Berufserfahrung benötigt: 3 Jahr(e)
    In Führungsposition: Ja
Akademischer Abschluss benötigt: Ja oder gleichwertige Qualifikation
 
Kosten: € 14800.00


MBA in General Management (GM)

Profil

 

Ziel des dreisemestrigen berufsbegleitenden Master of Business Administration in General Management (MBA-GM) ist umfassend, gezielt und praxisnah vertiefte fachliche Kompetenzen in allen betriebswirtschaftlichen Funktionsbereichen zu vermitteln sowie die soziale und kommunikative Managementkompetenz zu vertiefen und weiter auszubauen und somit auf die Übernahme einer Führungsfunktion vorzubereiten.

 



Berufsfeld / Zielpublikum

Studienziel

 

Herkömmlichen Curricula nicht-ökonomischer Studiengänge sind noch immer von einer starken fachlichen Spezialisierung geprägt. Die Vermittlung ökonomischer, methodischer sowie sozialer Kompetenzen wird kaum systematisch angeboten.  Daher ist es Ziel des MBA in General Management, die Teilnehmer interdisziplinär, umfassend, gezielt und praxisnah für Managementaufgaben zu professionalisieren, wobei neben der betriebswirtschaftlichen Fachkompetenz auch die Bereiche Methodenkompetenz [z.B. persönliche Arbeitstechniken, Strukturierung von Entscheidungsprozessen, Präsentations- und Moderationstechniken, Führungswissen] und Sozialkompetenz [d.h. mit anderen Menschen in arbeitsteiligen Systemen sinnvoll und erfolgreich umzugehen] angemessen berücksichtigt werden.

 

Wir wollen Ihnen Zugänge zu den noch brach liegenden oder wenig trainierten eigenen Potentialen erschließen und Ihnen helfen, den betrieblichen und auch privaten Alltag - weit über rein fachliche Qualifikation hinaus - bewusster und erfolgreicher zu gestalten. Dies bedeutet neue Denkmodelle und fachliche Inhalte, Methoden und Instrumente kennen zu lernen, im Austausch mit Anderen tragfähige Perspektiven zu entwickeln und Ihre Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz weiter auszubauen. Es bedeutet auch im Zusammenwirken mit anderen Menschen Neues lernen, ausprobieren, eigenes Handeln reflektieren, Erfahrungen austauschen und fundiertes Feedback bekommen sowie Veränderung als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Entwicklung der Organisation, in der Sie arbeiten zu begreifen.

 

 

 

Zielgruppe

 

Der MBA in General Management richtet sich an die mittlere und obere Führungsebene sowie an den Führungsnachwuchs mittelständischer Unternehmen und an die mittlere Führungsebene und an Führungsnachwuchs von Großunternehmen. Dabei ist in erster Linie an Personen gedacht, die kein wirtschaftswissenschaftliches Erststudium haben und als Führungskräfte Managementaufgaben übernehmen wollen, oder schon übernommen haben und über mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Die Berufserfahrung ist eine wichtige Voraussetzung um Ihre Erfahrungen, Einblicke und Ihr Problembewusstsein für Fragestellungen der alltäglichen Praxis des Managements ins Studium einbringen zu können.

 

Darüber hinaus sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv zu betreiben.

 

 

 



Schwerpunkte / Curriculum

Studienaufbau

 

Das berufsbegleitende dreisemestrige Studium umfasst insgesamt 74 Präsenztage, in sechstägigen Wochenblöcken (Montag bis Samstag) über insgesamt 15 Monate verteilt sind. Das die letzten drei Monate des dritten Semesters dienen der Erstellung der Master-Arbeit. Die Lehrveranstaltungen der Pflichtmodule werden im Jahresturnus angeboten. Für Teilnehmer ohne Hochschulstudium bietet sich die Möglichkeit, nach 60 Präsenztagen und nach erfolgreicher Fertigstellung von zwei Projektarbeiten und einer Abschlussarbeit das Hochschulzertifikat der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG) Konstanz zu erlangen.

 

 

 

Studienumfang

 

Der Arbeitsaufwand einschließlich der Masterarbeit ist äquivalent 90 ECTS-Punkten. Im Master-Studium General Management werden Modul- bzw. Modulteilprüfungen nach dem in der Prüfungsordnung der Hochschule Konstanz für

 

die Externenprüfung zum Mastergrad geregelten Verfahren abgelegt.

 

 

 

Zulassungsvoraussetzungen

 

Die Zulassung zum Master-Studium General Management setzt einen ersten berufsqualifizierenden Studienabschluss an einer Hochschule oder Berufsakademie der Bundesländer oder einen als gleichwertig eingestuften Abschluss aus dem In- und Ausland voraus. Bewerber, die ihren Hochschulabschluss an einer nicht-deutschsprachigen Hochschule erworben haben, müssen ausreichende Deutschkenntnisse nachweisen. Eine mindestens dreijährige Berufstätigkeit nach Abschluss des zulassungsberechtigenden Studiums wird vorausgesetzt.

 

 

 

Lehr- und Prüfungssprachen

 

Die Lehrveranstaltungen werden in deutscher oder englischer Sprache abgehalten. Die Lehrsprache ist gleichzeitig auch Prüfungssprache. Die Masterarbeit kann in deutscher oder englischer Sprache geschrieben werden.

 

 

 

Masterarbeit und Mastergrad

 

Der Arbeitsaufwand der Masterarbeit ist äquivalent 28 ECTS-Punkten. Nach erfolgreichem Abschluss des Master-Studiums General Management (GM) wird der Abschlussgrad Master of Business Administration (abgekürzt: M.B.A.) vergeben.

 

 

 

Inhalte

 

I. Unternehmensführung in Marktwirtschaften

 

Grundlagen der Unternehmensführung

 

Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen

 

 

 

II. Unternehmensplanung und Controlling

 

Strategische Planung

 

Controlling im Unternehmen

 

 

 

III. Rechnungswesen

 

Buchführung und Bilanz

 

Kosten- und Leistungsrechnung

 

Investitionsrechnung

 

Unternehmensfinanzierung

 

 

 

V. Marktorientiertes Management

 

Marketingmanagement I


Marketingmanagement II

 

 

 

VI. Wertschöpfungsmanagement

 

Strategisches Wertschöpfungsmanagement

 

Value Sourcing

 

Operations Exellence

 

Logistic and Supply Chain Management

 

 

 

VIII. Organisation und Personalmanagement

 

Organisation und Führung

 

Personalmanagement

 

 

 

IX. Methoden- und Sozialkompetenz

 

Kommunikation I: Wirkung auf andere

 

Kommunikation II: Transaktionsanalyse

 

Kreativitätstechniken

 

 

 

X. Internationalisierung

 

Internationales Management

 

Cross-Cultural Management Communication

 

 

 

XI. Verantwortungsvolles Management

 

Wirtschaftsethik

 

Unternehmensplanspiel

 

 
 

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