MBA Was ist der MBA „Management for Central and Eastern Europe“?
Es ist ein englischsprachiges, berufsbegleitendes Teilzeit-Master-Studiengang, der in 47 Arbeitstagen innerhalb von nur zwei Jahren zum Abschluss führt. Ein praxisnahes Programm für Berufstätige mit einem Fokus auf Mittel- und Osteuropa Ein internationales Programm mit maximal 25 Studenten verschiedenster kultureller Hintergründe.
Ziel des Programms
Das Ziel ist es, Führungskräfte umfassend auf das Managen von Unternehmen, Personalführung und grenzübergreifende Projekte im internationalen Kontext, besonders in Mittel-und Osteuropa, vorzubereiten.
Programmstruktur
Das MBA-Programm kombiniert das Expertenwissen einer Universität mit der profunden Erfahrung von Executive Managern verschiedener europäischer Konzerne. Hochschullehrer aus Deutschland, Polen, Groß Britannien, Ungarn und Vereinigten Staaten, bringen aktuelle Forschungsergebnisse in den Prozess der Wissensvermittlung ein. Die am MBA-Programm beteiligten Unternehmen ermöglichen den Teilnehmenden über eine wissenschaftliche Betrachtung hinaus die Erfahrung aus dem realen betrieblichen Umfeld.
Alle 6 Wochen kommen die Studierenden aus 7 bis 13 Ländern für eine Präsenzwoche (Unterrichtsmodul) nach Frankfurt (Oder).Das Lehrprogramm vermittelt aktueller General Management Know-how, verantwortungsvolles Führungsverhalten (Leadership Skills) und trainiert die Durchführung von Projekten im internationalen Kontext (Cross-Cultural Projects). Zusätzlich erhalten die Studierenden Training in Management-Fertigkeiten wie Cross-Cultural Communication und Sprachunterricht in Russisch, Polnisch, Englisch oder Deutsch.
Die Modulare struktur des Programms
Modul Nr.1: Management Instruments und Management Skills
Modul Nr.2: Internationales Strategisches Management
Modul Nr.3: Volkswirtschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen
Modul Nr.4: Supply Chain und Operations Management
Modul Nr.5: Finanzmanagement, Accounting und Controlling
Modul Nr.6: Internationales Marketing
Modul Nr.7: Internationales Projekt- und Changemanagement
Modul Nr.8: IT Management und Entrepreneurship
Modul Nr.9: Interkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement
Unternehmensbesuche
Unternehmensbesuche sind ein essentieller Bestandteil des Programms. Die Studenten lernen aus erster Hand, wie die Unternehmens realität in Deutschland und Polen aussieht. In vergangenen Jahren haben unsere Studenten folgende Firmen besucht: Nivea Beiersdorf, ArcelorMittal, Bayer Schering Group, Bombardier Transportation, Philips Lighting, arvato services Bertelsmann, Cisco, Imperial Tobacco, Volkswagen.
Nutzen Sie den Vorteil
- in einer internationalen und intensiven Lernatmosphäre zu studieren
- mit Studenten aus diversen Wirtschftsbranchen zusammenzuarbeiten
- von namhaften internationalen Managern, Akademikern und Management Trainern zu lernen, mit denen zu interagieren und Erfahrungen zu teilen
- Teil unseres internationalen Business Netzwerkes zu werden
Bewerbungsfrist: Ende August!
Das nächste MBA-Program startet im Oktober 2011.
Berufsfeld / Zielpublikum
Um sich für das MBA Program „Management for Central and Eastern Europe“ zu bewerben, müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllt werden:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder Master)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Motivationschreiben
- Zwei Empfehlungsschreiben
Schwerpunkte / Curriculum
Das Curriculum der Unterrichtsmodule besteht aus neun Schwerpunkten:
Das 1. Modul „Management Instruments und Management Skills“ kombiniert das Wissen über Management-Theorien mit Management-Techniken. Während des Unterrichts wird über Strategien und Instrumente für erfolgreiche Geschäftsführung diskutiert. Die Stundeten werden mit Konzepten und Systemen im HR-Bereich konfrontiert.
Das 2. Modul „Strategic Management“ deckt strategische Konzepte für international agierende Firmen ab. Die Studenten machen sich mit der Formulierung von unternehmerischen Visionen, konkurrierender Strategien und der Einführung von Prozessketten bekannt.
Das 3. Modul „Economic and Legal Framework” vermittelt ein profundes Kenntnis der spezifischen wirtschaftlichen und rechtlichen Situation in Mittel- und Osteuropa. Experten der Transformationstheorie diskutieren voraussehbare Entwicklungen im Rechtssystem Osteuropas, des Wirtschaftsrechts und der Konsequenzen der EU-Erweiterung. Des Weiteren werden die Studenten mit verschiedenen Rechtsformen von Unternehmen bekannt gemacht.
Das 4. Modul „Supply Chain and Operations Management” vermittelt Kern-kompetenzen sowohl für das interne Management in einer Firma als auch über die gesamte Versorgungskette hinweg. Dozenten mit Beratungsfunktionen auf den wichtigsten Märkten Mittel- und Osteuropas (Russland, Ukraine, Polen und Deutschland) stellen die wichtigsten Konzepte vor und diskutieren diese mit den Teilnehmern. Dazu gehören unter anderem der Entwurf einer Versorgungskette, die Erstellung von Prognosen, die Produktion, das Inventarmanagement, der Vertrieb, die Abfallentsorgung und das Qualitätsmanagement. Die Vermittlung des Stoffes erfolgt sowohl im Collegium Polonicum als auch in Posen in drei internationalen Unternehmen: Beiersdorf, Imperial Tobacco und Volkswagen
Das 5. Modul “Financial Management,Accounting and Controlling” beleuchtet die finanziellen Aspekte des Managementund ist eines der thematisch anspruchsvollsten innerhalb des Curriculums.Dieser Kurs stattet die Teilnehmer mit Fertigkeiten für den Umgang mit Finanzenaus. Manager müssen verstehen, welche Auswirkungen ihre Kalkulationen undEntscheidungen auf das Finanzgebaren des Unternehmens haben. Dies betrifft(zukünftige) Führungskräfte aller Ebenen.
Im 6. Modul „International Marketing“ lernen die Teilnehmer die wichtigsten Elemente jeder Marketingstrategie sowie die einzelnen Komponenten der Produktplanung, der Kommunikation und der Vertriebskanäle kennen.
Das 7. Unterrichtsmodul „International Project and Change Management“ untersucht die Instrumente des Projektmanagements und stellt Herangehensweisen für die Durchführung von internationalen Projekten vor. Ausserdem lernen die Studenten, in einer multinationalen Umgebung kritische Erfolgsfaktoren des Changemanagements zu erkennen und zu analysieren sowie Veränderungen in Firmen einzuführen.
Im 8. Modul „IT Management and Entrepreneurship“ wird den Teilnehmern eine tiefere Einsicht in modernes Information Management vermittelt. Das Unterrichtsmodul bezieht ein, daß E-Commerce and E-Business wichtige Felder im der b2b und b2c Sektoren geworden sind. Ein weiterer Schwerpunkt dieser Präsenzphase ist die Erstellung eines Business-Plans.
Das 9. Modul „Cross-cultural Communication and Conflict Management” vermittelt die Fähigkeit, unterschiedliche Kommunikationsmuster zu akzeptieren und innerhalb verschiedener kulturellen Hintergründen zu agieren als essentiellen Faktor, um dauerhaften unternehmerischen Erfolg zu garantieren. Dieses Modul beinhaltet Themen über verschiedenes Verständnis der Rolle des Managements und grundlegende Techniken des Konfliktmanagements wie Mediation.
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