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Programm Steckbrief

Programm-Information

Abschluss/Titel: MBA
Studientyp: Undergraduate (Regelstudium)
Unterrichtsmodus: Berufsbegleitend
Schwerpunkt: Human Resources
Ausrichtung: International
Anzahl Semester: 4
Start: September

Teilnehmerinformationen:
Teilnehmer Anzahl: 11-20
Bisherige Absolventen: 0
Internationale Teilnehmer: 10 %
Altersdurchschnitt: 35 Jahr(e)

Studienland / Studienländer: Austria/Österreich
Studienort(e): Krems
Unterrichtssprache: Deutsch, Englisch
Akkreditierung: Ja
durch: FIBAA (DE)
Bestätigte ECTS Programm-Punkte: 90
GMAT benötigt: Nein
TOEFL benötigt: Nein
Berufserfahrung benötigt: 3 Jahr(e)
In Führungsposition: Nicht angegeben
Akademischer Abschluss benötigt: Ja oder gleichwertige Qualifikation

Kosten: € 21900.00

Danube Professional MBA Human Resource Management

Der Universitätslehrgang „Danube Professional MBA“ mit dem Schwerpunkt in Human Resource Management vermittelt neben fundiertem Managementwissen Methoden und Instrumente der modernen Personalführung und Organisationsentwicklung. Die Human Resource Inhalte des Lehrgangs können auch in Form eines Zertifikats absolviert werden.

An Führungskräfte und Verantwortliche im HR-Bereich werden besonders hohe Anforderungen gestellt. Neben einer erstklassigen Fachausbildung sind emotionale Intelligenz, hohe Motivation, eine positive Denkausrichtung und soziale Kompetenz mehr als in anderen Bereichen gefragt. Dieser Lehrgang bietet Ihnen das entsprechende Lernumfeld, sich neue Kompetenzen anzueignen, um für die aktuellen Aufgaben im Human Resource Management gerüstet zu sein. Dabei finden unterschiedliche Wachstumsdynamiken und Veränderungsprozesse in Unternehmen, der Einsatz von neuen Technologien und die Auswirkungen einer immer stärkeren Globalisierung Berücksichtigung.

Berufsfeld / Zielpublikum

Zielgruppe:

ExpertInnen und/oder Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die sich fundiert auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten und einen inhaltlichen Schwerpunkt in Human Resource Management setzen wollen.

Schwerpunkte / Curriculum

Business Essentials Module:
> Business Basics
> Managerial Economics & Applied Business Statistics
> Strategic Management
> Applied Controlling & Corporate Financial Management
> Human Resource Management
> Social Competences & Research Methods
> International Business & Trading Environment (Studienreise)

Vertiefungsmodule:

Die Lehrinhalte der Vertiefung in Human Resource Management sind flexibel und modular konzipiert und umfassen folgende Themen:

> Strategisches Human Resource Management
> Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
> Organizational Behaviour I: Das Individuum
> Organizational Behaviour II: Teams und Gruppen
> Organizational Behaviour III: Die Organisation
> Best Pracitce and International HRM
> Managing Complexity
> Modern Project Management